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东光县人力资源和社会保障局12月社保工作推进情况

(一)优化缴费与待遇政策

严格执行2025年度城乡居民养老保险缴费标准,设置7个缴费档次,年满16周岁不满60周岁居民缴费档次为200元至8000元,同步落实“多缴多补”激励机制,缴费档次越高政府补贴力度越大,补贴全额计入个人账户计息。响应国家政策要求,将城乡居民基础养老金最低标准提高至每人每月208元,对65岁75岁、85岁以上领取待遇人员每月加发1元、2元、3元老年基础养老金,待遇水平较2011年实现翻倍增长,切实增强制度吸引力。

(二)强化困难群体帮扶

建立人社、民政、残联、农业农村等多部门数据共享机制,通过“大数据筛查+网格化摸排”双轮驱动,精准识别低保对象、特困人员、残疾人等困难群体4553人,落实政府代缴政策,全年代缴保费45.53万元,实现困难群体应保尽保、应代缴尽代缴。针对大龄未参保人员,简化参保登记流程,开通“绿色通道”,推动参保扩面提质增效,本年度新增参保188人。